题目类型：
多选题
题目内容
下列属于以职位为导向的基本薪酬制度设计方法的是( )。
正确答案
ABC
题目解析
本题的考点为：以职位为导向的基本薪酬的设计方法。
以职位为导向的基本薪酬的设计方法包括：职位等级法、职位分类法、计点法、因素比较法，故选ABC；
以技能为导向的基本薪酬的设计方法包括：(1)以知识为基础的基本薪酬制度设计；(2)以技能为基础的基本薪酬制度设计；